Nach Abschluss der Grundqualifizierung sollen Sicherheitsbeauftragte genau wissen, welche Rolle sie übernehmen. Sie sollen als verlässliche Ansprechpartner für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz dienen und ihren Kolleginnen und Kollegen bei Fragen und Anliegen unterstützend zur Seite stehen.

Darüber hinaus entwickeln sie Motivation, Handlungssicherheit und eine positive Einstellung zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Die neu ausgebildeten Sicherheitsbeauftragten verfügen außerdem über ein klar definiertes Kompetenzprofil, das ihre Fach-, Methoden-, Sozial- sowie Personal- und Selbstkompetenz umfasst.

Die Schulung setzt Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus.
Sie wird in deutscher Sprache durchgeführt, da ein vollständiges Verständnis der Inhalte entscheidend ist, um diese später korrekt und sicher in der Arbeit anzuwenden. Wer die Sprache nicht beherrscht, könnte die Inhalte zwar formal absolvieren, würde aber die wichtigen Informationen nicht vollständig erfassen.

Voraussetzungen

Eine spezifische fachliche Anforderung gibt es nicht. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine vorbildhafte Verhaltens- und Arbeitsweise sind jedoch von Vorteil.

Zielgruppe

Sicherheitsbeauftragte/r kann jede Person mit Vorbildcharakter im Unternehmen werden.

Fachkompetenz

Sicherheitsbeauftragte verfügen über umfassende Fachkompetenz. Sie kennen ihre Rolle und Aufgaben genau und können wesentliche Unfall- und Gesundheitsgefahren in ihrem Tätigkeitsschwerpunkt erkennen sowie geeignete Präventionsmaßnahmen ableiten. Außerdem wissen sie, welche Voraussetzungen für eine funktionierende Arbeitsschutzorganisation erforderlich sind, und können passende Maßnahmen zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz benennen. Sie sind mit ihren Rechten und Pflichten vertraut und können diese klar von denen anderer Arbeitsschutzakteure unterscheiden. Darüber hinaus sind sie in der Lage, wesentliche Gefährdungen und Belastungen in ihren Arbeitsbereichen eigenständig zu erkennen.

Methodenkompetenz

Sicherheitsbeauftragte zeichnen sich durch ihre Methodenkompetenz aus. Sie erkennen Unfall- und Gesundheitsgefahren in ihrem Arbeitsbereich durch regelmäßige Begehungen von Arbeitsabläufen und Arbeitsmitteln und kommunizieren ihre Beobachtungen aktiv an die Führungskräfte. Fehlverhalten bei Kolleginnen und Kollegen sprechen sie konstruktiv an und fördern damit sicheres und gesundes Verhalten. Zudem stehen sie sowohl Kolleginnen und Kollegen als auch Führungskräften als kompetente Ansprechpartner rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zur Verfügung.

Sozialkompetenz

Sicherheitsbeauftragte zeigen ihre Sozialkompetenz, indem sie andere Mitarbeitende zu sicherem Verhalten motivieren – sowohl durch Lob als auch durch ihr eigenes vorbildliches Handeln. Sie sprechen Kolleginnen und Kollegen aktiv an und informieren regelmäßig über aktuelle sicherheitsrelevante Themen. Gleichzeitig kommunizieren sie Anliegen ihrer Kolleginnen und Kollegen an Führungskräfte, die Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Interessenvertretungen und sorgen bei Bedarf für Rückmeldungen zu den Ergebnissen.

Personal- und Selbstkompetenz

Sicherheitsbeauftragte zeigen ihre Personal- und Selbstkompetenz, indem sie sich aktiv für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz einsetzen. Sie sammeln Informationen, suchen den Austausch mit Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen sowie der Fachkraft für Arbeitssicherheit und sprechen Missstände gezielt an. Außerdem sorgen sie dafür, dass sie sich regelmäßig durch Fortbildungen weiterqualifizieren und ihr Wissen auf dem aktuellen Stand halten.

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Gelernter Werkzeugmechaniker und staatlich geprüfter Techniker für Maschinentechnik mit Zusatzqualif...

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Als erfahrener Industriemeister Metall bringt er tiefgehendes Fachwissen in der Instandhaltung sowie...

Qualifizierungsschulung für Sicherheitsbeauftragte

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